Човешки ресурси

Реализира политиките в сферата на човешките ресурси, свързани с подбор, назначаване и въвеждане в работата на нови служители; обучение и повишаване на квалификацията на служителите; кариерно развитие на служителите;  управление на представянето; мотивация и ангажиране; двупосочна комуникация. Организира изпълнението на програми за управление на социалния пакет. Поддържа взаимоотношения с организации, предоставящи услуги в областта на човешките ресурси. Обучава, ръководи и контролира работата на специалистите от отдела.

Изпълнява политиките и процедурите по човешки ресурси. Подпомага процесите на набиране, селекция, назначаване и въвеждане в работата на нови служители. Поддържа и актуализира информация, свързана с човешки ресурси във вътрешна ERP система и интранет, включително различни бази данни, уебсайта на компанията, платформи и портали за работа. Управлява ежедневните оперативни дейности и активно участва в различни проекти и инициативи. Консултира колеги относно ЧР процесите и отговаря на ежедневни запитвания.

Отговаря за поддържане на работодателската марка на компанията, в съвместимост с мисията, визията и организационната култура на компанията. Организира и координира работата с външни партньори на компанията по повод PR и работодателска марка. Организира и координира вътрешната комуникация, като следи и споделя резултатите от проведените кампании със засегнатите лица.

Планира, разработва, въвежда, изпълнява и оценява вътрешни програми за обучение и развитие в индивидуална или групова форма, спрямо специфичните за компанията цели и задачи. Сътрудничи с учебни заведения и активно предлага оптимизация и експертиза в съществуващите процеси по обучение и развитие. Отговаря за постигането на поставените цели, качествено и в срок, отговаряйки на целите и стандартите на компанията.